珠海社保缴费公司，中山社保哪里办理，代理深圳员工社保公司

 

 

员工Bi假期间的社保费由谁缴？

很多用人单位认为

Bi假期间无需发放工资

也无需为员工缴纳社会保险

一切都要等到员工回来上班再说

这样真的合理吗？

看看这个例子你就明白了

 

案例

董先生在某科技公司已工作3年，公司为其参保缴费。前不久，董先生因突发阑尾炎柱院治了并休假1个月。上班后，公司人事告诉他其休假期间的社保费用应由他自己承担。董先生咨询，公司这样做对吗？

 

 

解析

职工请Bi假期间，与用人单位也是存在劳动关系的。按照相关规定，董先生请假1个月Bi休是在规定的医了期之内，公司应该为其缴纳社保费用，而不是因其Bi假拒绝支付社保费用。

 

依据

《劳动法》社会保险和福利第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患Bi、负伤；因工伤残或者患职业Bi；失业；生育。

第八条规定，请长Bi假的职工，在Bi假期间与原单位保持劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。

第七十四条规定，企业富余职工、请长假人员、请长Bi假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

 

 

提供：社保代缴、供积金代理、代发工资、劳务外包、代签劳动合同、个人社保!

办理电话： 手机/微18319444741   骏伯黄先生

办公Q:26285459114

受理公司：广州骏伯人力集团公司（广州总部、珠海、深圳、中山）分公司

简介：

骏伯人力集团成立于2003年3月，至今已有17年经验、60家分公司。是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有345个服务网点，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。拥有一支人力资源外包实践经验丰富的高素质专家顾问团队。

骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。