骏伯人力资源集团成立18年，分公司遍及全国，业务网点345个。䀻请了多位劳动保障和法律专家担任顾问团队，可为客户在人事管理制度及出现劳动争议时提供良好的劳动事务及社保政策法规咨询，提供完善的用工保障服务。

1.用人管理规范，用工安全有保障。一方面，本公司负责托管人员的社保事务，并向其提供有关社保方面的咨询，帮助维护其合法权益。另一方面，本公司为企业提供相关社保政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

2.社保成本低廉，提高企业效益。通过社保外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务360°全程配套完善服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理社保五险一金申领手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

北京企业单位职工社保集体外包的优势： 

1.节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；
2.优化资源配置，提便捷率：因为规范强大，所以便捷，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们完善便捷对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；
3.多种参保方案选择：特别是对于各地代表处或分支机构，外包优势更明显。
 

选择骏伯人力集团托管社保和代缴社保的理由：

1.“一对一” 服务；2.十八年经验沉淀；

3.客户服务标准化； 4.上万家客户见证；

5.骏伯E-HR云系统；6.大学生服务团队；

7.专家法律顾问团队；8.企业大学——骏伯学院；

9.系统完善培训；10.HR实操经验丰富。
 

骏伯人力资源集团（北京）有限公司
联系人： 陈经理
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