当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社保的转移操作费心费时；各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失；企业迅速发展，在各地设置分部，总部在管理上鞭长莫及。
 

骏伯人力集团公司经过19年的发展，拥有一支具有理论水平高和丰富实践经验的高素质的专家顾问团队，打造出一支富有人力资源管理知识及服务意识的贴心服务团队。客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等3000多家企业。服务优势源于经验，服务创造未来，我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务！

广州市企业单位员工劳务派遣解决方案： 
1.为派驻异地的员工享受同等社保待遇，规避公司与员工之间的社保法律风险； 
2.公司异地城市员工社保的服务外包，大大节省了公司HR的时间成本、用工成本（可以选择缴费基数和比例低的城市、缴费少，享受待遇高，社保可转移）； 
3.解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题； 
4.广州劳务工社保成本低，可以大大降低公司的社会保险成本和人工成本；

5.快速响应、沟通便捷、简化流程，节省时间，提高参保员工满意度。
 

广州骏伯人力集团劳务派遣、社保成本优化和社保代理服务优势分析：
1.丰富的社保外包经验：开业18年，强有力的支持，是信心的保证；
2.服务网络化：覆盖345个城市的社保代交服务，一地签约，全国通行；
3.管理系统化：通过内部信息系统和ERP系统，实现数据的便捷、准确；
4.团队职业化：贴心周到的客服团队，提供24小时业务跟踪一对一服务；
5.流程标准化：服务时效、服务质量、服务监控全链条实现标准化管理；

6.经典的外包案例实证：世界500强和行业100强企业等数千家客户见证；

7.劳动法律精英团队：曾参与的劳动保障立法：工资支付保障条例；

全国人力资源服务标准体系框架、劳务派遣暂行规定、人力资源市场条例；

8.全国百强人力资源服务机构：华南地区服务满意度高人力资源外包机构。

9.通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，数据信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。

广东省内21个：广州、佛山、深圳、东莞、清远、广州、河源、韶关、茂名、湛江、肇庆、云浮、珠海、梅州、惠州、中山、汕头、汕尾、揭阳、阳江、潮州

广州骏伯人力资源集团有限公司      

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