很多企业都会面临这种问题,内部人员工作量大,工作压力大,员工管理不强,企业公司发展竞争力不强,导致企业效益上不去。怎样摆脱这种状况呢?要摆脱公司HR的工作繁杂问题,将一部分的工作分担出去找人力资源服务机构。
一、阳江社保代理的服务内容:
1.根据企业单位客户的要求,做出合适代理方案;
2.代买社保、建帐和月报手续;
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
4.负责参保人员医保待遇和生育津贴申领手续;
5.负责办理购买社保的人员增、减、变更等手续;
6.代理企业单位职工社保购买手续;
7.负责办理工伤认定、费用支付相关手续;
8.解答有关阳江社保政策法规的咨询。
二、选择社保外包服务对企业的帮助:
1.人力资源部门从繁重的重复工作中解脱,专注于核心的战略工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意的薪资和员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意的薪资和员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,直接间接费用及成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
选择本公司这样一家用心服务的人力资源公司,企业就可以从繁杂琐碎的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。
骏伯人力资源集团(阳江)有限公司
联系人:陈经理
手机微信同号:18902802393
微信在线咨询:fschj301
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地址:阳江市江城区东风一路52号办公楼二楼