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南京分公司、子公司、办事处社保怎么交？南京骏伯社保专业代缴
企业在南京办事处员工社保怎么办理？
一是按南京当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工(需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门同意)，由员工在南京当地的个人流动窗口缴纳。
二是与南京的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。这个在南京办事处找家靠谱的，专业的人力资源公司来办理。
公司要在南京买社保怎么办理?
给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。但是保险的购买都是公司人力资源部的事情，员工个人是不需要为此费心的。
企业在外地办事处员工社保怎么办理，社保办理是有属地原则的，所以分公司或是办事处的员工社保都需要在总公司办理。但是呢，城市不一样，异地社保不好享用，我们就可以选择在办事处找人力资源公司办理社保，就是找第三方机构代缴社保，这样呢，是非常方便的，只需要付代理费就可以了，自己却可以省事省心。
南京办事处社保代缴合作流程如下：
1、洽谈，确定合作事项，签订外包协议；
2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；
3、根据贵司人数，我司做好付款明细表，收取相关资料；
4、贵司确认没问题后打款；
5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，用工备案等；
6、回寄飘据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。
公司介绍：
广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年；全国65家分公司，350多个网点；全国连锁、18年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构；为广大客户提供全国范围内的人事外包、灵活用工等第三方人力资源服务。
骏伯人力是一个专注为个人与企业提供全国范围社保公积金代缴服务的品牌公司，提供可靠人事代理外包和社保代理挂靠服务。服务项目包括：专业提供人事代理、社保代理、社保代缴、公积金代缴、代缴五险一金、代办社保挂靠退休、代办生育金、代缴生育保险、代签劳务合同、提供劳务派遣服务。
欢迎贵司的来电咨询与面谈！
人事外包主要有两种方式：第一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。
公司名称：广州骏伯人力资源有限公司
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