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个人社保缓缴新政出台，对职工个税有哪些影响？

疫情之下，缓解企业生产经营压力的新政陆续出台。除了相关部门的复工支持、专项再贷款等政策，2月18日的国务院常务会议提出，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，企业6月底前可申请缓缴住房公积金。

2月20日下午2时，国新办就阶段性减免企业社保费、医保费等有关情况举行发布会。

新政会造成职工社保断缴进而影响购房吗？对个税缴纳又有何影响？

对此，武汉科技大学金融证券研究所所长董登新认为，社保费的阶段性减免是政府决策、政府行为，因此，应当不会影响到普通职工连续缴纳社保的计算期限，减免期间也应当计算到购房资格的认定期限中，相信政府部门会有很好的政策对接。

除了购房资格，个税缴纳也是一个备受关注的方面。根据规定，养老、失业保险以及住房公积金由企业和职工共同缴纳，工伤保险由企业全额缴纳，职工缴纳部分从工资中扣除，且扣除部分可免税。

有观点称，缓缴之后，职工工资不再税前扣除公积金，意味着每月净收入将增加，但增加的部分需要另外缴纳个人所得税。如果缓缴、免征落地，职工此前需扣除的费用“回流”至工资，是否要缴纳更多个税？影响又有多大？

资料显示，个税改革后，个税计算方法发生改变，将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费4项所得合并为“综合所得”，以“年”为一个周期计算应该缴纳的个税，即“合并全年收入，按年计算税款”，然后多退少补。所以，个税现在是按年计算，几个月的缓缴影响不大。

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