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2月28日，省人社厅、省医保局、省财政厅、省税务局联合印发《关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》，从2月份起实行减免社保费措施。
其中，2020年2月1日以来已缴纳且符合减免政策的社保费免申请退回用人单位。
为加快落实减免政策，减轻疫情对企业的影响，我市社保部门、税务部门马上行动，于3月2日启动退费工作，以部分中小企业作为试点，对2月份已缴社保费的单位缴纳部分陆续进行了退费。
下面一起来看看权威解读
01哪些企业可以享受社保费减免？
中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收2020年2月1日至6月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。
大型企业、各类社会组织和民办非企业单位，减半征收2020年2月1日至4月30日的养老、工伤、失业保险的单位缴费。
2020年2月1日至6月30日新开工的工程建设项目，在按项目参加工伤保险时，根据总承包单位区分企业类型，享受相应减免政策。
02个体工商户是否都可以减免社保费？
以单位形式参保的个体工商户参照执行中小微企业减免社保费的政策。以个人身份参保的个体工商户不属减免对象。
03灵活就业人员能否享受阶段性减免社保费政策？
以个人身份参保的人员不属于此次阶段性减免企业社会保险费的适用对象。因此，灵活就业人员不能享受减免优惠。
04社保减免和退费如何申请？
1、符合社保费减免条件的单位，免填单、免申请，在申报缴费环节自动享受阶段性减免社保费政策。
2、2020年2月1日以来已缴费且符合条件减免社保费单位无需申请，由社保部门、税务部门分批分类直接操作。
温馨提示
由于涉及企业较多，请佛山市内企业耐心等待，密切留意社保部门、税务部门发布的相关信息。
05按照规定，我们企业符合减免政策，但是电子税务局中2月申报金额还是原来的数据，请问是怎么回事？
根据我省出台的实施意见，税务机关正在调整系统。在系统未完成调整前，电子税务局仍显示用人单位原来申报的金额，建议用人单位暂不缴费。
系统调整期间，请用人单位仍按原来的做法申报社保费，但暂不缴纳。
系统调整后，税务机关将通知用人单位缴费，用人单位无需再次进行申报，符合条件的可直接享受单位缴费部分减免。
06如果企业享受阶段性免征社保费政策，是否可以不申报缴费？
不可以。此次阶段性免征社会保险费政策，只是免征养老、失业和工伤保险单位缴费部分，并且执行阶段性减征职工医保政策的地市也只是减半征收单位缴费部分。
此外，根据政策规定，职工个人缴费部分不享受减免，用人单位仍应当按照原有的做法，据实办理增员、减员和申报缴费业务，履行好代扣代缴职工个人缴费义务。适用阶段性减免企业职工社保费政策的用人单位，如果受疫情影响无法按时缴纳费款的，应当先办理申报业务，直接享受单位缴费部分的减免，其他未享受减免部分的费款，允许延期至疫情结束后三个月内补缴，补缴社保费不加收滞纳金。
07为什么社保费减免了，还要在我工资里扣社保费？
按规定，社保费减免的是企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分，个人缴费部分仍要如常缴费，由企业在个人工资中代扣代缴。（养老保险个人缴费8%，失业保险个人缴费0.2%，基本医疗保险一档个人缴费0.5%、二档个人缴费1.5%，工伤保险和生育保险个人不缴费）
08社保费减免了，公司每个月还需要交社保费吗？
企业每月仍有应缴纳的社保费，主要为以下三个部分：
①职工个人缴费部分，须由企业在个人工资代扣代缴费；
②大型企业的养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分的50%；
③我市为五险合一征收模式，医疗保险和生育保险费用仍需缴纳。
温馨提示：我市医疗减半征收具体政策近日将出台，请留意！
09享受减免政策后仍无力为职工缴纳社保费，可以办理延期缴纳吗？
可以的！
➀对受疫情影响不能按时缴纳社会保险费的企业，允许延期至疫情解除后三个月内补办补缴；补办补缴社会保险费免收滞纳金。
➁受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。
10这段时间企业减免社保费，职工将来领取养老金会受到影响吗，会影响工伤、失业等待遇的享受吗？
按规定，社保费减免的是企业养老、失业、工伤三项社会保险的单位缴费部分，个人缴费部分仍要如常缴费，由企业在个人工资中代扣代缴。实施阶段性减免社保费政策不会减损个人权益，对养老、失业和工伤的相关社保待遇均没有影响哦！
11如果这段时间有职工退休，他们领取的养老金受影响吗？
请广大参保人放心！在疫情期间参保人申领养老保险待遇不受到影响。
在延期缴纳社保费期间符合享受养老保险待遇的参保人，可以向社会保险经办机构申领待遇，社会保险经办机构暂按延期缴费前的缴费情况核发待遇，待延期缴费补缴到账后，视同正常缴费重新核定待遇并补发待遇差。用人单位也可以在延期缴费期间，优先为达到退休年龄的职工缴费。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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