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上海分公司如何上社保，骏伯代缴全国各分支机构五险一金
很多朋友会问到公司发展到一定规模之后在上海开设分公司，如何给工作员工上社保，担心出错会影响到公司在市场中的形象，不利于企业发展，下面就来看一下上海分公司如何上社保以及不能忽略的细节是什么？
1、选择代缴社保机构比较好
开设分公司整个实力比较强公司的人数比较多，缴纳社保时提交的材料就会多一些。如果依然是人力资源部门和财务部门的人员处理这一事项，每个月都会提高公司人力成本，对公司正常的运营也会有一定的干扰。但是选择一个合适的上海社保代缴公司帮助自己企业上社保的话就有所不同，能够快速的找到一个合理的上社保方案，并且能够在上海社保截止日期之前将材料提交过去，能够达到上海社保局的审核。
公司自缴社保是比较麻烦的，还是找一家代缴社保机构，代缴社保更加方便。这不仅会让你更省心，还会让你更集中注意力，做公司核心业务的事，可谓省时省力又贴心。
2、了解具体的户籍问题
在上海开设分公司就不可能保证自己所有的公司人员的户籍都是本地的，本地户籍就可以直接拿着身份证原件，户口本去社保局进行审核通过就可以了。如果不是本地，整个办理流程就会更加困难，需要以职工身份参保，同时也需要选择一个代缴社保机构，确实就能够确保所有的材料是齐全的，并且能够通过社保局的审核，了解了上海分公司如何上社保再去解决就会更加简单。
因此也就能够了解上海分公司如何上社保的相关细节，需要自己在缴纳员工社保之前做好相应的信息比对，并且选择一个合适的代交社保公司就能够让整个问题解决变得更加轻松。骏伯人力目前可提供全国中小微企业社保公积金代缴、工资薪酬代发、劳务派遣、补充商业保险等一站式人力资源服务。
公司简介：
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的HR行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。
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