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今年福州市通过调降社保费率、企业稳岗返还等方式,为全市企业减轻用工成本近14亿元;1月-10月全市城镇新增就业人数达11.34万人,超额完成全年目标任务。
落实社保政策方面,降低社保费率近10亿元。企业职工基本养老保险单位缴费率从18%降至16%,工伤保险单位缴费率普降50%,失业保险单位缴费率从1%降至0.5%,全年预计为企业减负达9.72亿元;发放企业稳岗返还近1亿元。实施失业保险援企稳岗“护航行动”,对不裁员或少裁员企业按其上年度实际缴纳失业保险费的50%予以返还,目前已为1334家重点企业、30.4万职工返还失业保险费7290万元,预计全年返还近1亿元。
为帮助困难企业用工稳岗,我市在全省率先开展对面临暂时性生产经营困难且恢复有望规模以上制造业、电子信息服务业企业按职工人均6个月失业保险金(人均约7425元)标准给予稳岗援助,全年安排3亿元资金。
我市还创新高层次人才引进办法,帮助京东方、瑞芯微等9家企业引进清华大学等学校的13名优秀博士,全市累计引进培养市级以上项目高层次人才8000人。
福州社保代理的优势:
1、降低成本,减少事务性工作,不用另设人事部门或人事专员职位;
2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点;
6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;
7、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
关于骏伯人力:
骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代理机构,成立于2003年,专注于人力资源外包行业17余年,为全国广大企业提供社保代缴、公积金代缴、补缴、工资代发、劳务派遣等人力资源服务。陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。在业界的口碑一直很好,并荣获中国百强人力资源服务机构,中国著名劳务派遣机构,在全国具有一定的知名度。
骏伯全国社保代缴请咨询:
骏伯人力集团--全国连锁、17年经验;国家、省、市诚信人力资源服务示范机构;中国百强劳务派遣机构;中国人才交流协会理事等
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