5000扣五险一金剩多少

五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交2%，个人交1%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的2％来缴纳的，而个人是按本人月工资的1%来缴纳的。
    还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。
举个例子：
    所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。
那么养老保险要交：5000×8%=400元；
医疗保险要交：5000×2%=100元；
失业保险要交：5000×1%=50元；
住房公积金要交：5000×5%=250元；
因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－50－250=4200元。

五险一金有必要交吗

依法缴纳五险是有必要的。这里的“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴费的保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。