站在员工个人角度我们缴纳五险一金可以享受到很多福利，具体有：
1、养老保险
养老保险相信大家也知道，是我们的退休金，当你达到法定的退休年龄，并且养老保险累计缴费年限也已经满15年以上，就可以每个月领取基本养老金，直到去世为止。除了这些以外，参保人员如果退休去世的，遗属符合条件的话，还可以额外领取一笔丧葬补助金和抚恤金。
2、医疗保险
职工医保里面是有两个账号的，一个是个人账户一个是统筹账户，个人账户的钱是归自己所有，会产生利息，主要是用来个人门诊看病和住院的。1个月以上没有缴纳医社保，看病的话依然还是可以用个人账户里的钱，直到你卡里的钱用完为止。统筹账户的钱都是单位公司负责帮你缴纳的，我们去医院看病住院的话，报销部门的钱就是来自统筹账户，如果医保一个月以上没有缴纳的话，统筹账户就会被冻结，不能在继续享受医保的报销待遇。
3、生育保险
生育保险的话具体指的是生物医疗费用和生育津贴。生育保险保险不是说我们只要有缴纳就可以得到这个福利，一定要满足这两个条件我们才能享受到这个福利：1.缴费年限必须在生孩子，妊娠终止，计划生育手术前，需要我们连续性的缴纳满12个月（含当月）才可以。
4、失业保险
失业保险的话只要个人的失业保险有累计缴纳12个月以上，在职期间便可享受考相关技能证书补贴的福利待遇，如果是失业在家待业的话，也有失业金可以领取。
5、工伤保险
如果是从事高危行业的朋友，就要特别注意这个险种了，因为当你因为工作原因受到伤害，或者患上了职业病，经过工伤认定以后，就可以从从事行业处得到相应的报销。
6、住房公积金
对于买房的人来说可以省很大一笔钱了，毕竟公积金贷款的利息要比商业贷款低很多。
     根据《社会保险法》的规定，企业必须给职工足额缴纳社会保险，如果企业不为员工缴纳社会保险的，除了员工可以随时解除劳动合同之外，企业还需要向员工按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金。
同时，企业员工发生工伤的所产生的费用都由企业承担。最后，如果企业不为员工缴纳社会保险的，将被行政机关加收高额滞纳金和罚款。