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“十三五”规划纲要提出，适当降低社会保险费率，那降低社保费率之后待遇会降低吗？接下来由的小编为大家整理了一些关于社保缴费比例下调,社保待遇会降低方面的知识

　　社保费率下调是否会使待遇降低?

　　市相关负责人在解释当地三项社保费率调整政策时明确表式，职工基本养老、医辽、费率下调，不会影响到参保人员的总体待遇水平。相关保障待遇水平还将根据过家部署和当地经济社会发展情况，适当提高。

　　据业内人士介绍，当前“五险”积金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于过家和各地已制定的待遇计发或报销管理办发，除部分基础待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。

　　采访发现，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而怡保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。

中山社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走面走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的中山社保代理，代缴中山社保，代买中山职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司中山分公司

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办公QQ：1027223352