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南京社保医保缴费,南京五险一金服务,南京本地劳务派遣公司
2022-10-17 11:30  浏览:13
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南京社保医保缴费,南京五险一金服务,南京本地劳务派遣公司

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南京市10月起恢复单位医保缴费工作

    据南京医保,切实保障基本民生,助力企业纾困解难,今年7月起,参加我市职工医保的中小微企业及以单位方式参保的个体工商户,自2022年7月1日至9月30日可阶段性缓缴职工医保单位缴费(含生育保险费)。10月10日,记者从市医保局获悉,缓缴政策已于9月30日截止,全市享受缓缴政策的用人单位自10月起将恢复职工医保单位缴费部分的征收工作。

    7月,我市医保部门积极行动,加强与统计、工信、人社等部门数据梳理比对,及时获取企业划型信息,明确符合缓缴条件的企业;在此基础上,采取“免申即享”经办模式,让政策惠及企业无需提出申请即可享受缓缴政策。对企业划型数据出现偏差或无缓缴需要的企业,开展针对性服务,尽力满足企业需求。

    截至9月底,缓缴政策惠及用人单位共28.1万户,涉及参保人数达334.6万人,缓缴费用达43.58亿元。缓缴政策实施3个月以来,极大纾解了中小微企业及个体工商户的经营困难。与此同时,相关部门认真做好权益记录,按时划拨个人账户,确保缓缴企业员工正常医保待遇不受影响。

   “特别提醒全市享受缓缴政策的用人单位,缓缴政策已于9月30日截止,10月起将恢复职工医保单位缴费部分的征收工作,同时2022年7月至9月职工医保缓缴部分也将在10月同步发送至税wu部门进行征收。请享受缓缴政策的用人单位通过税wu电子网厅申报缓缴期间的医保费用,并于2022年12月31日前完成补缴。”

南京社保代理的服务对象:

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司南京社保外包六大优势:

1、直接得到权威劳动法专业的指导,在建立良好合作关系的基础上,提高HR管理水平;

2、利用我司专业人力资源平台,全程掌控和解决企业劳动保障问题;

3、签订具有法律效应的合作合同,得到放心的专业服务;

4、充分借助我司的人力资源服务平台,帮助客户降低HR管理成本;

5、通过我司得到全国各地最新政策,在短时间内迅速成为掌握。

6、通过我司的专业服务,妥善处理员工社会保险及住房公积金的交纳、转移等难题。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

    骏伯人力集团全国网点350多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务!

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司南京分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号) 地址:南京市秦淮区建邺路98号。

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