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钦州2023社保标准,钦州人事(社保公积金)外包,钦州本地社保公司
2022-11-17 15:18  浏览:19
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藤县:社保费缓缴扩围 企业发展再添力

    近日,社保费阶段性缓缴政策发布后,藤县税务局主动作为、多点突破,在政策宣传上丰富方式和载体确保应知尽知,在政策落实上利用税收大数据进行排查确保施策精准,推动社保费阶段性缓缴政策迅速高质落地。

    “社保费阶段性缓缴政策的‘缓一缓’,让企业有了喘息的机会,缓下来的资金我们可以先用来发放员工工资,确保员工队伍稳定,保证酒店正常经营。”近日,藤县藤州东信酒家法人代表陈旭表示,酒店资金周转困难,但仍需保障前台、保洁、保安等职工正常到岗才能维持正常运转,今年以来酒店可以缓缴5.17万元社保费,切实减轻了酒店经营压力。

    同样享受到社保费缓缴政策的还有广西国旭东腾人造板有限公司,该公司法人代表万路生说:“我们公司今年可以缓缴8.62万元的社保费,这是一笔很可观的流动资金,能缓解公司的资金压力,我们经营发展的信心更足啦!”

    为落实社保费阶段性缓缴政策,藤县税务局配合藤县人社局针对重点企业进行入户走访,为缴费人上门办理缓缴申请,实时为缴费人解答政策疑问,消除缴费人顾虑。此外,主动联系人社、医保做好数据摸底,完善部门间对账机制,确保缓缴数据真实、可靠,保障缴费人权益。

    藤县税务局负责人表示,下一步,将继续做好社保费阶段性缓缴政策的宣传,推动社保费阶段性缓缴政策落地生根,持续贯彻落实各项税收优惠政策,升级税务服务,厚植税惠“沃土”,助力企业稳岗保产,着力保市场主体、保就业、保民生,为加快藤县经济建设贡献“税”力量。

钦州社保代理服务对象

1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

社保代理服务内容:

1、招䀻录用:按照人社部门要求办理合法的招用工手续;

2、社保增减员;根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员;

3、待遇申领:员工各项社保待遇的申报;

4、社保缴费:每月按时向社保征收部门缴纳社保费用;

5、公积金缴存:每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金;

6、专业zi询:为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规zi询。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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