品牌:骏伯人力集团
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企业安排职工灵活工作的工资发放标准？
答：根据我市《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》的精神，企业灵活安排工作期间（2月3日至9日），其中，2月3日至7日是工作日，2月8和9日是休息日，工资按照有关规定执行。具体如下：
对于企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作的，按照劳动合同约定支付工资。
不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、弹性等工作方式，不得造成人员汇聚、集中；还可以考虑安排职工带薪年休假或者在家学习培训，按照劳动合同约定支付工资。
企业安排职工在家但未安排工作任务的，期间工资待遇按照企业规章制度、集体合同或者劳动合同的约定支付，未约定的，由企业和职工双方协商一致确定。
2月8日、9日，企业安排职工工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，应当按照不低于职工工资基数的200%支付加班工资。
我司简介：
骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。
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