职工领取了失业保险待遇还能不能享受经济补偿?

案情简介

2019年7月初欧小姐进入一家贸易公司从事财务工作，贸易公司为其办理了社会保险。三年后因为公司经营困难经贸易公司提出双方协商一致解除劳动关系！

离职后贸易公司协助欧小姐向社保经办部门申领了失业保险待遇但并未支府经济补偿。

欧小姐申请仲裁要求贸易公司支府解除劳动合同的经济补偿

案例分析

职工领取失业保险待遇后，用人单位是否无需再支府经济补偿?

《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商-致,可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十六条规定，经用人单位提出并与劳动者协商-致解除劳动合同的，用

人单位应当向劳动者支府经济补偿。

本案中，双方劳动关系的解除符合以.上规定情形，贸易公司应当向欧小姐支府经济补偿。

大家注意啦!

只要劳动合同解除的情形符合《劳动合同法》规定的用人单位支府经济补偿的规定，劳动者就有获取经济补偿的权利，用人单位不能因劳动者领取了失业保险待遇而拒付经济补偿。

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