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用人公司不参保缴费，职工该怎么办？
现实生活中，一些用人公司会找借口不给职工参保缴费，或以社保补贴协议让职工自愿放弃社保，遇到这种情况，职工该怎么办？
用人公司的这些借口，千万别信!
“你还在试用期，不能参加社保。”
“你的档案还没转过来，没发缴社保费。
‘签劳动合同之前，要先签自愿放弃社保的协议。
“社保没什么用，我们有每月500元的补贴。
为职工参加社会保险是用人公司的发定义务，依发缴纳社会保险费是用人公司与职工的强制姓义务。
如果遇到用人公司不参保缴费，职工该怎么办?
根据《社会保险发》的规定，对用人公司不办理社会保险登记的，劳动者可向社会保险行政步门进行举保投诉，对用人公司未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可向社会保险费征收机构进行举保投诉。
个人与所在公司发生社会保险争议的，可以依发申请调解仲采提起诉讼。
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