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近年来，四川省成都市东部新区认真贯彻落实“统筹发展与安全”要求，把工伤预防作为经济发展必修的“终身课”，通过“拓阵地”“突重点”“强根基”三管齐下，打造出常态化、长效化、系统化的工作机制，推进全区工伤预防工作迈入提质增效的高质量发展快车道。
拓阵地 创新宣传扬起安全风帆
为全面强化工伤预防内生动力，成都东部新区积极探索多样化、规模化工伤预防宣传手段。面向辖区内企业职工投放10万条工伤保险参保提示信息，面向160家在建项目工地寄送宣传资料，有力提升全区工伤保险宣传覆盖面。
为扩大宣传覆盖面和影响力，成都东部新区还积极开展工伤预防“五进”宣传活动，通过丰富的宣传形式把工伤预防送进企业、农村、学校、社区、家庭，把安全带到每个角落。同时，针对职业病防治、危化品行业、新就业形态等重点领域开展专项宣传，有效把工伤预防全面融入老百姓衣食住行游乐购。
突重点 “七个一”夯实安全素质
成都东部新区通过数据分析和综合研判，牢牢锁定5家重点企业开展“七个一”精准治理。
在宣传方面，推出“一企一册”“一企一片”“一企一展”“一企一屏”定制化宣传模式，通过制作工伤预防宣传三折页、工伤预防警示教育片、门型展架并借助宣传屏幕播放警示教育片，把工伤预防之种播撒进职工心里。
强根基 精准培训筑牢能力基石
在能力提升方面，推出“一企一调”“一企一课”“一企一监”闭环治理模式。通过开展精准调研、定制化培训、建立工伤预防项目监管系统，实现闭环治理与精准提升。
为推进工伤预防工作纵深开展，成都东部新区对不同行业领域开出不同的“培训药方”。针对新就业形态劳动者开展职业伤害保障政策线上+线下培训；针对区内平台企业的企业负责人、安全生产分管负责人等关键人群，开展以事故预防为主题大型培训；根据新区产业特点以及2023年政府工作要求，对区内家具制造业开展大型工伤预防培训；针对用电安全，对全区企业开展了防触电预防培训。通过对不同行业常见安全事故的分析讲解和经验传授，精准强化了各领域企业职工工伤预防意识，有效地从源头上预防工伤事故及职业病的发生。
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1、职工社保公积金费用汇缴；
2、职工社会保险的增减员；
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骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”， 获评“5A人力资源服务机构”。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。
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