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▸ 全国多地参保，政策差异大，手工操作易出错
▸ 员工批量增减时流程繁琐，跨部门协作效率低
▸ 集团型公司需统一管控各分支机构社保成本
▸ 在外地开拓市场，招录用当地人员，无法给当地人员购买社保
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▸ 商场促销人员流动性大，社保管理繁琐
骏伯优势：
全国30省直营：支持新业态用工属地化合规，自有直属公司操作，服务有保障。
22年从业经验：标准化服务，细化每一个服务环节，精准把握数据。
数字化科技：企业信息化管理，数据服务一目了然。
针对性解决方案：根据企业规模、行业特点和发展阶段，提供个性化的人力资源解决方案，确保服务与企业需求高度匹配。
案例：
某智能制造集团：实现全国30城社保统管，有效降低单位的HR用人成本
某连锁零售企业：通过精准化属地参保策略，节省用工成本
公司简介
骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目，为客户提供整体人力资源解决方案，包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案，服务地区涉及全国350个大中小城市，主要覆盖国内一、二级城市。
咨询电话：13660708747，
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