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越来越多的企业选择把社保、公积金等较为繁琐而且又不能忽视的用工组成部分外包给专业的人力资源公司操作，究竟这么操作对企业来说有哪些帮助呢？
概括来讲：社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展！
具体请看以下分析：
（一）、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
（二）、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
（三）、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（四）、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心专营核心资源，发展核心竞争优势，具体方案请致电15817222516，黄经理。
（五）、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
（六）、简化流程，节省时间，提高员工满意度。
骏伯人力集团成立于2003年，立足于华南地区粤港澳大湾区，；劳务派遣、人事外包业务覆盖全国。经过17年发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队，给您提供专业的人事外包服务。
骏伯人力集团成立于2003年，公司成立已经有17年，在广东21个地市都设立了直属分公司，是省内一家网点覆盖全广东的专业人力资源外包服务机构。公司一直贯彻“一对一”专人服务，后勤服务团队均是大学生，整体团队素质较高，对客户服务质量有保障。深耕行业17年骏伯人力集团已是广东省人才交流协会副会长单位 、广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，荣获了中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源“AAA信用等级”企业、 广东省人力资源服务诚信示范机构、纳税信用A级荣誉证shu等诸多荣誉。
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