劳务派遣机构依法与被派遣劳动者签订劳动合同，按照劳务派遣协议将被派遣劳动者派到用工单位服务，由用工单位对被派遣劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。

什么样的人员适合进行劳务派遣？
    劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
1、国有企业改制后所使用的合同制员工。
2、国家事业单位编外临时䀻用人员；
3、服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
4、商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
5、物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
6、工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）。

劳务派遣机构应为用工单位提供以下服务：

签订劳务派遣协议；

被派遣劳动者的招䀻、筛选、评估和推荐；

被派遣劳动者的业务技能培训；   

与被派遣劳动者之间劳动争议的协调处理；

代收、代发被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险费等；

劳务派遣业务管理。

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