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很多人都在说，不是我们公司不给员工买社保，是员工自己不愿意买社保，并签订了承诺书。
员工声明放弃缴纳社保，能否以未缴纳社保为由离职并获得经济补偿金？
答：各地的操作方式不一样，具体以实际为准
a.广东的做法是，要求单位补交而单位不补交才可以获得经济补偿
b. 北京是可获得经济补偿
c. 劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺无效。劳动者可以此为由解除劳动合同，但要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。
大家觉得那种方式更合适呢？
当然不论怎么样，企业都要正规及时缴纳社保。
人力资源外包包含了社保公积金外包，薪酬福利外包等一下事务性工作外包
主要优势体现：
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