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人力资源外包:养老/失业/工伤/生育/医疗
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扬州网上办理社保代理，扬州正规社保代缴，扬州社保外包公司
企业不是可以为员工缴纳社保费用吗，企业为何还要找第三方代理员工社保呢？当企业与员工双方建立劳动关系之后，企业就需要为员工缴纳社保费用，而根据骏伯人力小编的了解，有一些企业在为员工参保时，是选择人力资源公司代缴社保的，这是为什么呢？
中小企业为什么选择社保代理？
在现实用工中，有一些企业给员工交社保往往不是自己办，而是都找代理机构合作了，这是为什么呢，其实原因有两点：
1、省时间。企业选择社保代理之后，就不需要像以前一样，每月拿着各种材料跑社保局、也不用反复查询和计算，足不出户就能办好，为企业的发展带来了很大的便利；
2、省费用。现在企业䀻请一位社保专员来管理员工的社保事情，成本是非常高的，如果本身企业员工人数不多，增加一个岗位无形之中也是在增加营运成本，而每月缴纳固定费用找专业机构代理社保，就比较划算了。
怎么挑选靠谱的社保代理公司呢？
1、看选择的社保代理公司是否有资质，据小编了解从事供应代理社保服务的都是一些人力资源公司居多，那么我们就要看该人力资源公司是否有人力资源许可证，劳务派遣许可证，营业执照等；
2、最好找有实体店的公司，相比网上更加安全，查看企业网站是否正规有备案；直接到公司办理业务，这样就能知道该公司的规模与实力了；
3、打听公司的服务态度和口碑情况，口碑是客户给的，可以多听听一些客户与同行是如何评价该公司的。
公司五险一金代理的好处：
1、解放HR双手：让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去，如社保公积金的缴纳、工资的发放等，这不仅利于HR自身的成长，更有利于公司的发展。
2、专业的事情让专业的人去做：自己公司专门安排人员处理员工社保公积金，难免工作不周到而导致断缴，漏缴，忘停等问题~影响员工情绪，外包公司人员多，知识专业，很少出问题。
3、降低用工风险：外包公司可以用各种合法手段分散风险，让用工更加灵活合法。
4、帮助企业跨区域缴纳社保，特别针对外地有分公司和办事处的企业，或者员工本身有外地缴纳需求的企业。
骏伯企业实力介绍：
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人，服务企业3000多家，服务人数10万人，营业收入10个亿左右，全国分公司数量70多家，目前公司成立19年，拥有近20年的行业经验。
骏伯全国代买社保区域：
广州（增城、从化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州（苏州园区、昆山）、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理：
人事外包主要有两种方式：一种是社保外包，让员工在工作地交社保，方便享受当地社保福利，第二种是灵活用工，由我司签合同、买社保、发工资，专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业，以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司，洽谈合作。
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