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退休年龄政策

目前我们的退休年龄，实际上早在1951年的《劳动保险条例》中就明确了，女工人、女职员50岁退休，男工人、职员60岁退休。后期，女性公职员的退休年龄改为了55周岁。

1978年，国家《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》公布，对有关退休年龄政策进行了明确，作为我们法定的退休年龄。

 

当时规定的关于退休的情况可以分为四类：第一，男性工人干部60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。第二，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男性55周岁、女性45周岁就应当退休。第三，男性50周岁，女性45周岁，经劳动能力鉴定委员会确认完全失去劳动能力，应当退休。第四，因工致残，失去劳动能力的，应当退休。

 

当然，当时的统一规定都要求连续工龄满10年。现在我们要求养老保险累计缴费满15年，包含视同缴费年限，还是有一定的变动的。

后来，我国《工伤保险条例》出台以后，因工致残1~4级的职工，可以退出工作岗位领取伤残津贴待遇。到达退休年龄以后可以办理退休手续，如果退休金达不到伤残津贴的水平，由工伤保险金补齐。

2001年，国家《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，明确女性灵活就业人员和农民合同工退休年龄是55周岁。

所以，虽然我们大家普遍认识上说，丧失劳动能力和特殊工种岗位满足一定年限可以提前退休。但实际上他们的退休年龄叫做法定退休年龄，而不是提前退休。

 

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