《劳动法》第三条、第七十二条。《劳动合同法》第十七条、第三十八条、第七十四条。《社保法》第五十八条、第八十四条、第八十六条。规定劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家经人事、人社部门批准成立的劳动保障事务代理服务机构，具有专业经营许可资格。公司规模宏大、历史悠久、资质优良、经验丰富，专业从事薪酬社保代理，人事外包，劳务派遣等核心工作。

广州企业职工社保集体外包服务流程：

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据单位提出的要求，对实际工作环境进行了解，可实地考察；

3、提出合适方案： 根据不同用人单位、个人要求及状况，明确社保代理方案；

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人协商社保代理方案，修改完善社保代理方案；

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利义务，分清法律责任，依法签订协议；

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理。

骏伯人力集团经历了18年的沉淀，铸就了行业名品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了345个覆盖全国的服务网络，业务覆盖环渤海经济圈、长江三角洲、粤港澳大湾区。企业提供省事，省成本的社保服务。

骏伯人力集团成立于2003年，劳务派遣、社保代理、人事外包业务覆盖全国。18年发展凭借稳健的发展战略、准确的市场定位、充足的资金实力、健康的企业制度、务实的运作理念、优厚的人才激励，凝聚了一批具有丰富行业经验人力资源外包服务团队。给您提供专业优质的人事外包服务，解决您的用工烦恼。
 

广州骏伯人力资源集团有限公司
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