骏伯人力集团成立于2003年，全国各地设立345个社保服务网点，已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列全国500强的名企，获得一致好评，为企业提供诚信、周到、高质的人力资源服务。

用人单位如何大限制的节省资源的同时，通过利用低成本解决员工社保问题，可以通过人力资源机构合法解决用工难题。
 

骏伯人力集团的社保网点涉及全国，广东省全省覆盖，全国一二线城市业务覆盖。借其对社会负责、对客户负责的经营原则，深得社会各界及客户的认可。
 

第三方机构社保代理业务外包服务对企业单位有什么好处？

1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱，专注于核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；

2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法的普及，人事成本不断地攀升，HR管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务，引导企业专心经营核心资源和优势；

4.简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量成本投入所带来的不确定风险；

5.分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，员工因社保关系在总公司，享受社保时不方便，对企业满意度低，离职率高，导致人才流失影响企业高速发展，造成招䀻成本\培训成本浪费；

6.新成立的公司、规模较小的公司可以免办社保登记，免䀻请社保专员的人工成本，减少社保年审、员工社保费统筹的事项；不会因人为操作不当引发争议。

7.简化流程，节省时间，提高员工满意度；
 

骏伯人力集团社保福利管理外包的出现为企业省去了社保数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进便捷的管理体系的建立提供强大的帮助。武汉五险一金代理，湖北全省全域社保代理。
 

骏伯人力资源集团（武汉）有限公司      

联系人：陈经理

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