骏伯人力集团成立于2003年3月，积累了丰富的企业社保代理服务经验和人事外包行业影响力。全国直营连锁、分公司覆盖全国主要地市；18年经验、345网点、98%的客户满意度。是国内经营性人力资源外包服务的名企之一，在劳务派遣领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司情况并加以说明。

2、分析考察： 依据单位提出的要求，对工作环境、岗位进行了解，可进行考察。

3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位要求及现有状况，制定社保代理方案。

4、洽谈方案： 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案。

5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任。

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理。

7、签订企业社保代理服务协议。

1、全国直营子公司、分公司和服务网点达345家，遍及全国所有城市，可以为客户提供点对点的落地服务。

2、行业服务经验18年，为客户提供量身定制的人事外包服务解决方案，包括：劳动关系管理、薪酬管理、社保管理，社保异地参保和社保待遇申请。

3、行业内优先投入巨资打造软硬件兼优的平台，科学的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的数据，全国范围的即时查询。

4、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买深圳低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
5、出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报。 
6、公司有女职工生育，贵司只需要提交员工相关资料即可。由代理公司到社保部门办理相关手续，申请领取生育津贴，转交到贵司。 
7、贵公司不用办理社保登记，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 
8、简化公司流程，降低企业成本。
 

骏伯人力集团已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务，获得一致好评，为企业提供诚信、可靠、便捷的人力资源服务。 
 

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
联系人：陈经理
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