灵活用工-劳务派遣-社保代理业务是指国内企事业单位、社会团体或其他经济组织因公司业务发展需要派驻其他城市的代表处、分公司，为其所属员工在当地城市缴交社保而委托具有代理或者派遣资质的、实力雄厚、管理规范、信誉较好和服务有保障的第三方人事外包机构提供劳动关系相关事务保障服务和管理。

广州骏伯人力集团劳务派遣、社保代理、五险一金代理外包服务的优势：
诚信：我们经营18年，以诚信规范的服务赢得客户认可，可靠！
规范：我们清楚了解广州市社保政策及相关办事流程，便捷！
省心：我们提供全链条式一站服务，流程简单，只要简单配合，省心！
 

1.业务咨询：初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

2.分析考察：依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。

3.提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定合适的参保方案；

4.洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；

5.签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；

6.收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；

7.骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保增员补申报手续；

8.后期由人事客服专员与客户作长线联系；

9.社保增员、减员、转移合并、职工社保待遇理赔等。
 

广州骏伯人力集团社保代理服务网点优势：

1.分支机构遍布全国60个城市，已覆盖全国所有省会城市、直辖市，

服务覆盖全国350多个城市，直属分支机构遍及广东省21个地级市。

2.近200人的客服团队，执行能力强，信息反馈迅速。

3.IT专家，使用统一系统管理平台，让客户管理人员简单、便捷。

骏伯人力集团社保福利管理外包的出现为企业省去了薪资数据收集汇总的时间和人力成本，有效地提高了人力资源部门的运营效率，必将为企业推进整体薪酬的建立提供强大的助力。这是一个改变的时代，是传统企业内部社保操作向企业社保外包改变，更是传统人力资源管理向智慧管理外包的改变。
 

广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理

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