对于中小微企业及办事机构来说，社保登记及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，很容易出现漏缴、多缴或无法缴纳的状况，人事专员大量精力耗费，甚至产生不必要的劳动争议。

对于寻找一间能够代理全国各地社保是急切需求的，这样不仅可以解决员工的社保问题，同时将社保外包给第三方人力资源公司有利于统一管理，降低用工风险和用工成本，达到双赢。

企业单位职工社保代理，省会城市成都社保代理，代缴成都社保，成都公司集体社保代理，低成本省心省力合法参保，外资企业、合资企业及其代表处社保代理。骏伯人力集团以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的人事外包服务。

骏伯人力集团社保代理人事外包的实力和优势：

骏伯人力集团成立于2003年，业务覆盖环渤海经济圈、长三角经济圈、粤港澳大湾区。为企业提供省事，省成本的企业职工社保代理服务。骏伯人力集团陆续建立了覆盖全国网点，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供综合人力资源外包解决方案。为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理平台，能及时按照各地新的劳动人事社保政策操作各项服务，为企业有效防范政策风险，减少企业运作成本和精力。

成都人力资源外包社保代理服务优势：
1.我们拥有的服务队伍，均有在名企多年以上的人力资源工作经验，人员素质精良，能充分保证服务水平和质量的一致性；
2.我们采用一对一的客户服务模式，为客户指定一名或多名服务人员，及时沟通和解决客户出现的问题，达到客户满意；
3.我们采取了社保服务和劳动法律顾问相结合的服务模式，不仅解决人事管理、社会保险、薪酬规划等方面事务的统筹，而且能够帮助客户完善管理，规避风险；
4.我们可为您量身定制个性化服务，根据客户客观需求量身定制服务内容，并按着客户企业文化和制度的个性设计服务流程；
5.我们拥有一批企业培训经验丰富的人才，能够为您量身订制培训方案，推进客户提升，促动企业发展。
 

骏伯人力资源集团（成都）有限公司
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