规范企业知识产权管理的基础条件

企业应当有明确的知识产权管理方针和管理目标。并要知识产权管理“领导落实、机构落实、制度落实、人员落实、经费落实”。企业应当建立的知识产权管理制度、职责等。

规范知识产权的资源管理

围绕企业的人力资源管理、财务资源管理、信息资源管理。对上述管理活动涉及的知识产权事项作出了相应的规范。

3.规范企业生产经营各个环节的知识产权管理

明确规定了企业研究与开发活动、原辅材料采购、生产、销售、对外贸易等重要环节的知识产权管理规范要求。以确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态，避免自主知识产权权利流失或侵犯他人知识产权。

知识产权管理体系认证给企业带来的效益

激励企业自主创新

通过强化企业领导和员工知识产权创造意识，充分调动员工创造知识产权的积极性，充分发挖掘其创造潜力，必将促进企业自主创新能力得到显著提升，取得数量更多、质量更高的创新成果。

巩固企业市场地位

通过强化企业知识产权创新意识，提升其创新能力，促使企业拥有更强的市场竞争力，使其市场地位不断得到提升，市场份额不断得到增加。同时，通过强化企业知识产权保护意识，提升其保护能力，使企业能够在知识产权遭遇侵权时，及时有效的采取保护措施,避免遭遇市场份额的流失和商誉的损害，并对侵权方进行有力打击，进而巩固企业市场地位。

增加企业经济收益

通过强化企业知识产权运用能力，使企业在创造知识产权的基础上，能够将拥有的知识产权不断通过实施、许可、转让、融资、招投标等运用手段转化为企业的经济利润，而增加企业的经济收益，使其经济实力获得不断加强。

提升企业自身价值

通过强化企业知识产权维护能力，促使企业的知识产权管理规范化、系统化和明细化，企业拥有的知识产权不断保值、增值，无形资产价值不断增加，为企业获得国家及地方各类荣誉称号，各类科技项目的资助，提供有力的支持，使企业更具有竞争力。

获得政府相关政策补贴

目前国家知识产权局正在大力推广知识产权管理，各项优惠政策正在推动中。