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2022年江门市城镇新增就业4.51万人
3月3日，从江门市人社局获悉，2022年，江门市全面落实“六稳”“六保”任务，全力以赴确保就业形势稳定，全市城镇新增就业4.51万人。
2022年，江门市积极落实减负政策，社保助企纾困政策累计为14万家次市场主体减负约11亿元；出台3.0版“促进就业九条”配套文件，创新推出“企业组织员工返岗补贴”“劳动者以老带新补贴”政策，进一步降低企业用工成本，全年共发放就业创业补贴1.09亿元，促进3.76万名劳动者稳定岗位、保障9214家市场主体发展。
高校哔业生、就业困难人员是就业重点群体。2022年，江门市全力畅通就业渠道、增加就业岗位、促进就业匹配，全市城镇新增就业4.51万人；实施高校哔业生就业创业十大行动，深挖7500个就业岗位、举办300多场招䀻会，江门生源离校未就业哔业生就业率达91.59%；开展就业困难群体“一人一策”兜底援助，为2.28万人提供“一对一”就业帮扶11.51万次，促进就业9708人次。
同时，江门市人社局去年出台港澳青年“一十百千万”计划，提出17项措施促进有关青年到江门就业创业。此外，2022年江门市还在全省首创“园区技校”项目，建设技能人才培养载体108家，为1186家重点企业开展培训6205人次；在全国率先探索实施技能提升培训积分制，5.09万人次在线上学习技能。
江门社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
江门社保代理的服务流程：
1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。、
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