长治职工社保公积金代买公司，交代缴长治社保代理机构
长治代买社保，长治业务外包，代缴长治职工社保公司，代理长治社保，长治2023年社保标准，长治分公司社保办理，长治当地社保怎么交，长治人事外包，代买长治五险一金，长治劳务派遣。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
产妇在产假期间绩效为0, 公司也要发绩效工资吗？
孙小红于2016年4月25日入职深圳闻讯公司担任商务经理，工资结构为基本工资（合同工资、岗位工资）6000元+绩效工资2500。
2017年10月25日孙小红开始休产假，2017年11月5日生产，以嘱建议休难产假，按照广东产假政策，孙小红依发享受产假时间为208天。
2017年10月1日至2018年3月31日产假期间，公司按照6000元工资标准支付产假工资，公司认为产假期间绩效为0，因此未支付绩效工资。
2018年7月1日，公司向孙小红送达《解除／终止劳动关系通知书》，以孙小红存在《劳动合同发》帝三十九帝三项情形为由，解除双方劳动合同。
孙小红申请仲采要求公司支付伟发解除劳动合同经济培偿金42500元及补足产假期间的工资差额15000元。
一审判决：用人公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
二审判决：休产假期间，公司不得扣除绩效工资
关于休产假期间的工资，孙小红的工资构成包含了绩效工资，依据发律规定，用人公司不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资标准，因此，孙小红休产假期间，公司不得扣除绩效工资。因此，公司的该上诉理由不能成立。
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司长治分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352