劳务派遣，代理大连社保代缴公司，办代买大连五险一金

什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者患并或者非因工负伤，经劳动鉴定委园会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

3、劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无发履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

5、用人单位濒临破产进行发定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

大连市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：

1、合资、民营、公司及其派驻大连的分公司、办事处、代表处；

2、大连市个体工商户，需要给自己和员工买社保；

3、全国连锁店，在大连设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4、入驻大超市的专卖店品牌，因在大连没注册，需要买社保才能获准入驻；

5、总部在大连，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全过59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的大连社保代理，代缴大连社保，代买大连职工五险一金，办理公司社保服务！

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公司名称：骏伯人力资源有限公司辽宁分公司

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