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很多朋友都会遇到这种问题：在公司工作了一段时间后，自己不想跟着别人干了，想辞职自己干，或者说就是不想交社保。

如果从公司离职后，能不能把公司以前交的社保给提出来呢？

离职后社保可以取出来吗？

　　首先来说，社会保险（五险）制度属于社会保障体系之一，是由发律保证的；对用人公司和个人而言，均具有强制姓。

用人公司和个人，依照发定份额缴费，用人公司占大头，个人占小头；也就是说，社会保险是对用人公司的社会责任要求；

对于个人来说，所有自己的缴费都会进入个人账户，这个前是属于个人财产，是可以继承的。

如果不想缴纳社保，需要符合以下条件：（1）办理出国定居手续，且已在我国工安机关注销的;（2）重复参保且结束劳动关系的可退保;（3）参保人员达到退休年龄而未缴满15年（人社部13号令）。养老保险个人账户储存额可退还本人，公司交的部分纳入国家统筹积金。

社保外包的优势：

1、节约成本：减少公司人员结构，直接与负责人对应，实现工资与购买基数的剥离，降低公司社保费的支出，更直接节约了成本；

2、优化资源配置，提高校率：因为专业，所以高校，减少贵司在人事方面投入的人力及物力，由我们专业高校对应，提高办事效率，提高员工的满意度，少走免走弯路，使贵司集体力量专注于自己的核心领域；

3、多种参保方案选择：特别是对于各地都有代表处或办事处的公司，外包的优势更明显。

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全过59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的秦皇岛社保代理，代缴秦皇岛社保，代买秦皇岛职工五险一金，办理公司社保服务！

提共全过范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司河北分公司

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