湛江社保代扣公司，茂名社保代缴中介，阳江社保五险代办公司

 

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社保问答——打工人丨公司与员工约定不缴社保反被告？

人人有社保  生活更美好

驰骋职场的小伙伴有社保傍身工作起来更安心更有保障，现在缴的钱每个月都算数“搬砖”的时候一定要把社保缴起走基本权益务必牢牢捍卫！

 

本来我也觉得公司每个月缴起走多好的，但老板说每个月给我多发500块钱

现金补贴，我又觉得可能钱拿到手头要放心些哦?

案情概述：史某（入职北京某运输公司送货员一职）

事 件2012年8月，史某入职时用人单位承诺按规定为其参加社保，而史某以户籍地已参保为由，主动自愿放弃参加社保，由单位每月提供800元社保补贴，并与单位达成一致，签订了协议书。

2017年11月，史某离职并向相关部门投诉公司未依法缴纳社保费，申请公司为其补缴。公司遂依法为史某补缴其在职期间的社保费。随后，公司起诉，要求史某返还其在职期间领取的社保补贴。

蕞终裁定，公司不缴社保虽是员工主动要求，但现在公司已进行了补缴，史某所得的社保补贴属于不当得利，应予返还。

 

——企业老板

用人单位依法为其员工参加社保是单位的法定义务，单位和员工之间以任何形式约定不缴社保的行为，都不具有法律效力！员工随时可以找你“扯皮”，告你没有依法为ta参保缴费，要你补偿ta的社保权益。到时候时间一长，社平工资上涨，多的钱都要“出脱”，真的得不偿失哦！

依法为员工参保，既维护员工的权益，为员工提供必要的保障，也能分散用人单位的用工风险，避免出现纠纷之时由用人单位承担全部损失。

 

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