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认定工伤的七种法定情形是什么？ 下面一起去看看详情吧。
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外的;4、患职业的;5、因工外出期间，由于工作原因或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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