社保资讯：
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3、医疗诊断或者职业病诊断书（或者职业病诊断鉴定书）。
4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
5、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
轻微伤能报工伤吗？
职工遭受事故伤害，是否工伤，与伤害程度轻重无关，按是否工作原因确定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
如何向社保报工伤？
申报工伤是在工伤发生后的30天内，向当地社保部门，先在网上申报，然后再在社保部门去申报工伤。待员工伤垫完全康复之后再去办理文书事情。像医院出的一些资料，如病历，收费单据什么之类的保存好。然后在社保那里拿些宣传资料，上面有流程的。
我司介绍：
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