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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣经营许可证应当具备下列条件：

一）申请劳务派遣经营许可证的企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；

二）申请劳务派遣经营许可证的企业要有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；

三）申请劳务派遣经营许可证的企业要有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

四）申请劳务派遣经营许可证的企业要与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统；

五）申请劳务派遣经营许可证的企业要符合法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。