社保代理作为稳定可靠的人事外包服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。社保代理服务围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求，将提升社会保险代理服务水平，大力推动网上服务体系建设，拓展网络化、智能化便民服务功能，提升人力资源外包服务效率和质量。

一、企业人事外包社保代理服务对象：

各类合法登记企业、分支机构、代表处、个体工商户、自由职业者，都可以委托具有代理资质的社保服务机构代理购买社保。

二、广州骏伯人力集团的社保代理服务优势：

1.人事外包服务商，致力为广州各类企业单位提供周到的社保代理服务；

2.在广州18年的人事外包社保代理经营管理经验和人力资源管理实战经验；

3.服务领域涉及快消品行业、服装业、制造业、物流业、批发零售业、金融服务业、邮电通信、环保工程、家电行业、生物行业、旅游业、餐饮服务业；

4.拥有强大的劳动保障专家、人力资源顾问和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及社保办理方案，为客户提供贴心的人事外包服务。

5.提供专人长线服务：人员招䀻，入职离职管理，劳动合同管理，广州社保代理，代发工资，HR外包，人事办理，劳动争议处理，企业管理咨询。

6.为全国各行业不同规模的企业提供的人力资源解决方案。我们的服务覆盖全国31省市，规范、科学和合理的外包服务为企业提供人力资源职能部门的工作。

三、广州骏伯人力集团人事外包服务全国化：

覆盖350个城市的社保代理服务网点，一地签约，全国通行。

外包服务团队化：拥有高质量的客户服务团队，提供7×24小时专线服务。

丰富的人事外包服务经验：超过18年的人事外包服务经验是客户信心的保证。

标准化的服务流程：对服务的响应时效、服务质量监控实现标准化的管理。

服务客户的数量规模：上万家企业的选择，包括国内外500强公司。

广州市企业、工厂、办事处、分公司，新成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，社保代理是合适的选择。

人力资源事务外包业务涉及的工作主要有员工入职手续办理、员工日常服务提供、员工离职手续办理三部分。入职手续办理是劳动关系审查、入职信息采集、员工背景调查、法定社保缴纳、人事托管、入职体检等。

广州骏伯人力资源集团有限公司
联系人：陈经理
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