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就业是最大的民生。“十四五”期间，我市将把稳就业摆在更加突出位置，实施就业优先战略和更加积极的就业政策，以解决结构性就业矛盾为重点，贯穿“就业优先、创业带动”两条主线，推动开创更加充分、更高质量的就业新局面。日前出台的《淮安市“十四五”人力资源和社会保障发展规划》提出，“十四五”期间，我市将实现城镇新增就业逾25万人，城镇登记失业率控制在5%以下。
推行积极就业政策。研究制定新一轮促进就业实施细则和扶持办法，提高社保补贴、创业补贴、职业介绍补贴、毕业生求职补贴、失业保险基金促进就业的精准度和实用性，打好政策“组合拳”；加大对快递员、网约配送员等新就业形态的政策支持，促进多种形式就业，培育新的就业增长点。实施全民创业工程。大力支持多渠道灵活就业，鼓励创业带动就业，持续优化公共创业服务供给；强化政府创业引领，规范创业载体建设，推动创业服务向农村、社区、高校、园区延伸；强化创业成果培育，积极开展创业大赛等主题活动，遴选省、市级创业示范基地和优秀创业项目；鼓励城乡劳动者投身“互联网+”和电子商务创业。做好重点群体就业创业。加大就业困难人员就业援助，实施离校未就业高校毕业生就业促进和创业引领计划，促进返乡人员留乡就业创业，统筹城乡就业，实施再就业帮扶行动；结合长江十年禁渔及淘汰落后产能企业分流安置，完善退捕渔民就业帮扶长效机制；托底安置就业困难人员，支持多渠道灵活就业，保持“双零”家庭动态清零。完善就业创业服务体系。健全覆盖城乡公共就业创业服务体系，提高公共服务均等化、标准化和专业化水平；做好信息共享和业务协同，精简经办环节和办事要件，实现个人所有就业创业业务全部纳入网上办理，力争实现全流程“不见面审批”；充分发挥镇（街道）、村（社区）人社服务平台作用，有效掌握网格内各类人员就业情况，切实提升服务水平。健全职业技能培训体系。围绕“构建劳动者终身职业培训制度”工作主线，重点实施职业技能提升行动、新生代农民工职业技能提升行动，推行“互联网+培训”职业技能模式，实现培训治理体系和治理能力有效提升。
“十三五”期间，我市累计新增就业41.46万人，城镇登记失业率稳定在4%以下较低水平，离校未就业高校毕业生就业率稳定在95%以上较高水平。
淮安社保代缴劳务派遣服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
淮安社保代缴劳务派遣服务公司
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