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2022-02-18 13:35  浏览:3

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延迟退休一直被大家关注了许久,“十四五”规划也被讨论了很长时间。
许多人以为延迟退休距离自己还是很远,殊不知,已经有省份吹起了“冲锋号”。
是分行业开始,还是分职业开始?是一刀切还是循序渐进?至少一年又是什么意思?
涉及到延迟退休的是其中的第十三条第(四)项:经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。
主要有四点需要注意:本人申请、单位同意、人社备案、至少1年。
本人申请代表着是自愿原则,你想延迟就延迟,你不想延迟可以不申请。但是要考虑实际中“被申请”的情况。
这个应该是最受大家欢迎的,办公室人员、专业技术人员可以自愿申请;一些一线工人、体力劳动者等箱早点退休的,也可以不申请从而正常退休。
单位同意代表着不是个人想延迟就能延迟的,老胳膊老腿的,你想上班,单位还不愿意呢!
人社备案这个一般不存在卡人现象,基本上只要个人与单位同意就不存在问题了。
至少一年,前面几个都可以理解,关键在于最后一个至少一年,而不是我们所推测的按照年龄进行1个月、3个月、半年、1年的形式。当然,这只是江苏省的方案,其他各省的方案是否也是“自愿弹性选择”目前不好说,拭目以待吧!
【其他省份的延迟退休】
江苏省吹起了号角,其他省份会紧随其后吗?会在今年就出台吗?
按照“十四五”规划要求,要在2025年之前“稳妥实施渐进式延迟退休”,也就是说各省最迟会在2025年出台相关方案。
至于今年是否会出台延迟退休方案,只能说,肯定会有省份在2022年公布延迟退休方案,也肯定会有省份会延迟到明后年公布。
南通社保代缴劳务派遣服务流程:
1、初步咨询:接受客户咨询,解答客户问题,初步建立合作意向;
2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;
3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;
4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;
5、开展外包服务:劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等
南通社保代缴劳务派遣服务公司
骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。
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