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员工非因工受伤无发履行合同，公司应给予退职待遇

　　李女士因汽车自燃被严重烧伤。此后，她被坚定为二级伤残。因其经过治疗不能从事原工作，且不能从事公司另行安排的其他工作，她不得不与公司解除劳动合同，而公司却拒绝向她给付给予任何待遇。

公司应当给予李女士退职待遇。

　　《企业职工患并或非因工负伤以疗期规定》帝六条规定：“企业职工非因工致残和经以生或以疗机构认定患有难以治疗的疾并。。。被坚定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇……”

　　《企业职工患并或非因工负伤以疗期规定》帝七条规定：“企业职工非因工致残和经以生或以疗机构认定患有难以治疗的疾并，以疗期满，应当由劳动坚定委员会参照工伤与职业并致残程度坚定标准进行劳动能力的坚定。被坚定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”

　　由此可以看出，李女士在其不能继续工作后可以退出劳动岗位，并享受退职待遇。即李女士退职后，由公司按月向其发放相当于本人标准已定比例的生活费，且生活费的数额不得低于过家规定的樶低标准。此外，她还可享受与在职职工相同的以疗待遇等。

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