经济的发展，企业的扩张，公司的业务拓展需求不仅局限于一个区域，大公司的员工遍布各地，那么驻顺德的企业单位，分支机构、外派顺德代表处员工的社保福利该如何保障，如何有效降低成本为员工购买社保享受用工保障。

骏伯人力集团给客户提供更满意、更全的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出完善的人事外包服务平台。

一、顺德人力资源服务，劳务派遣和社保外包内容：
1.负责劳务派遣人员申报缴纳五险一金等；
2.每月派遣人员社保五险一金登记和增减办理手续；
3.为漏缴、少缴社保费派遣人员缴交社保费用；
4.负责员工各项社保待遇的申领；
5.负责社保理赔事务及其它劳动事务的办理；

二、顺德劳务派遣，人力资源外包企业社保服务合作流程：
1.前期协商沟通，签订合作协议
2.用工单位提供员工参保资料复印件；
3.用工单位每月支付委托我司代理人员当月的社保费用；
4.为实际用工单位的员工申报办理社保手续；
5.提供工有关社保及人事方面问题的信息咨询。

顺德企业人才派遣劳务外包，企业人事外包社保咨询和代理服务优势：
1.可以从繁杂的人事管理中解脱出来，投入到企业经营和市场开发等核心工作；
2.与我公司签订委托代理合同，避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
3.我公司庞大的平台，使企业能够更好的进入工作中去；
4.我公司与职能部门有良好的沟通与协调机制，能为劳动者、企业架起有效的沟通桥梁；
5.选择人事外包可以克服重复建设造成入力资源浪费的弊端，提高人事管理工作法治化、社会化和职业化程度。

骏伯人力资源（佛山顺德）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
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