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杭州代缴社保人力公司,代买杭州一金五险,杭州人事社保外包
2024-03-11 13:57  浏览:1
 

杭州代缴社保人力公司,代买杭州一金五险,杭州人事社保外包

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杭州社保资讯:

近年来,浙江省杭州市人社部门加强建设共富型大社保体系。目前,杭州市社保“智能经办”服务体系基本建成,参保扩面率持续保持在98%以上,养老保险待遇发放和调整全部按时足额落实到位,在共同富裕的道路上走得更加稳健、更加扎实。

1)服务实现智能经办

“杭州人社通”是由杭州市人社部门牵头开发建设,为基层人社工作者和办事群众提供的“智能经办”服务系统。目前,该系统实现了服务端与治理端的协调配合,与相关部门共享参保人员的户籍、档案、参保缴费年限和缴费基数等数据信息,内含易参保、易学习、易计算、易协同、易任务五大模块,开通了辖区人员信息摸底、政策查询、缴费额和待遇额预测算等一系列功能,不仅让工作人员服务更高效,也让群众办事更便捷。

“以前,遇到参保者要求提前测算待遇的,一时间很难手工测算出来。”余潇潇在街道社保窗口工作多年,对杭州市人社部门推出的众多“智能经办”服务举措都比较熟悉,尤其是“杭州人社通”让她印象最深刻。“有了‘人社通’以后,很多问题都迎刃而解,参保群众感到很方便。”

2)参保做到应保尽保

为了保障外卖、快递等新业态就业人员权益,杭州市及时调整政策,放开灵活就业人员户籍参保限制,允许和鼓励外地户籍人员以灵活就业人员身份在杭州参保缴费。

3)待遇发放按时足额

在保障企退人员待遇发放方面,杭州市不仅每月为企退人员按时足额发放养老金,每年的养老金调整部分、物价补贴、高温费和节日慰问费也绝不延发、少发,保障企退人员该享受的待遇就一定能享受到。

4)风险防控不折不扣

为了保障社保基金安全,杭州市人社部门除了坚决落实各项防控制度外,内部还制定了一系列规章制度。对业务办理的全过程进行反复筛查对比,找出其中的风险点并做好预警提示,再安排工作人员进行重点关注,做到风险可核可溯,构建“制度+数字化”的全面监管体系。

杭州市负责社保基金风险防控的工作人员表示,建设共同富裕示范区,就必须要有严格的风险防控来保障业务办理、基金运行等安全,为群众提供社会保障夯实基础,以风险防控的良好成效取信于民。

骏伯简介:

骏伯人力成立于2003年3月,具有丰富的行业经验,被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“广东省重点商标保护名录”。骏伯人力总部在广州,全国共有345个服务网点,共设华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,业务遍及全国各地,网点辐射中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力是中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,是业内的全国性知名品牌。主要提供社保外包、人才派遣、业务外包、高端猎头等服务。作为行业的领导者,骏伯人力受国家立法机构的邀请,参与行业的标准制定及相关立法工作,参与国家《工资支付保障条例》、《劳务派遣暂行规定》等法规的制定。

人力资源外包服务咨询电话:

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