AI配图

7月18日，记者从省委党校获悉，日前，该校研究通过《青年教师校内导师选聘管理办法（试行）》（以下简称《办法》），指出坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实人才强校战略，实施“青年教师校内导师制”，为党校事业高质量发展提供坚强人才保障。

实施“青年教师校内导师制”，即坚持自愿结对与组织安排相结合，成立青年教师导师团队，实行“一对一”或“一对二”结对培养，在双方自愿的基础上，由一名专家教授担任导师指导1-2名青年教师工作，培养周期为2年。

《办法》指出，要加强考核激励和管理监督，落实好“传帮带”制度，有效提升青年教师的教学科研咨政能力和水平，着力培养一批“政治上靠得住、讲台上站得稳、学术上有潜力”的后备人才。

中共中央新修订的《干部教育培训工作条例》指出，党校（行政学院）是干部教育培训的主渠道，应当坚守党校初心、坚持党校姓党，突出党的理论教育、党性教育，加强履职能力培训，发挥为党育才、为党献策的独特价值。

据悉，此前，省委党校 “实践导师工作室”先后在濮阳县庆祖镇西辛庄村、卫辉市唐庄镇、辉县市张村乡裴寨村挂牌。西辛庄村党支部书记李连成受聘担任省委党校首位“实践导师”。

“‘实践导师工作室’和‘青年教师校内导师制’是省委党校培养青年教师‘双导师制’的有益尝试，旨在通过双向选择‘传帮带’、内外搭配‘结对子’的方式，帮助青年教师开阔理论视野、提升履职能力。”省委党校相关负责人表示。

（河南日报）