云浮社保代理公司,清远社保挂靠代缴公司,韶关社保外包代买
公司未开离职的证明,要赔偿员工失业保险损失吗?
某市某区法|院一审判决,某公司向离职的员工三冬(化名)开具离职的证明、支Fu三冬失业保险1760元。
三冬不服,提起上诉。
社保缴纳清单,证明三冬从2006年开始缴纳失业保险且已连续超过12年,根据社会保险法46条,依法可领取的失业保险的期限为24个月。
证明广东省和深圳市失业保险的领取标准由2018年5月1日后调整为蕞低工资标准的90%。
二审认为,关于开具离职的证明以及未开具离职的证明的损失赔偿问题。
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位有义务向劳动者开具离职的证明。
根据《深圳经济特区失业保险若干规定》第十条的规定,用人单位未向劳动者及时出具终止或者解除劳动关系的书面证明,导致劳动者未享受失业保险待遇,劳动者的失业保险待遇应由用人单位承担。
根据《社会保险法》第四十六条的规定,失业人员缴纳失业保险满十年的,可以领取不超过24个月的失业保险。
本案三冬非本人意愿离职的,符合领取失业保险的要求。
某公司没有正当理由,不向三冬出具离职的证明,导致三冬不能领取失业保险,应当就此向三冬承担法定的赔偿责任。
深圳市蕞低工资标准为2200元/月,失业保险为蕞低工资标准的90%。
根据上述数据,某公司应当向三冬支Fu失业保险47457元
骏伯人力集团可为企业、公司、个体户、办事处及代表处,办理全国社保公伿金、申报个税、劳务派遣等外包业务!
买房买车、小孩读书、入户、办正等都需要社保。
广州骏伯人力集团成立于2003年,18年HR外包经验,国内66+家分公司, 300多个服务网点,为国内各地企业(员工)提供社保公伿金代缴、代发工资、劳务派遣等一站的式的人事外包服务。排名前十的人力资源公司!
对接人:骏伯黄先生
办公QQ:2628459114
手机(薇)183 1944 4741
办理公司名称:广州骏伯人力集团公司