骏伯人力集团拥有劳务派遣、灵活用工、人事外包、社保代理服务资质，贴心周到的服务,信誉可靠,丰富的人事外包经验优势,让您创业投资不再难。 

 企业、工厂、分公司、代表处，新注册成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的参保成本为员工购买社保的，社保代理是合适的选择。
 

高明企业单位选择社保外包节省很多繁琐工作（社保代理的好处）：

1.降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门和职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险。

2.专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心战略工作。

3.减少劳动用工备案，不因公司增减员、续约合同，而经常跑社保经办机构。

4.规避企业办事员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患。

5.规范操作，薪资管理、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用。

骏伯人力集团成立于2003年，诚信、创新、服务是18年的发展的核心追求，是继往开来、勇往直前的方向和力量，贴心服务、可靠服务、一对一服务是骏伯的人力资源外包服务的标准，我们以全新的理念为指引，进入发展的高速期，竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务。

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