现在各个企业的相关社保业务直接通过社保局线上平台来办理即可,通过社保局网站提交资料,然后按照页面操作办理相关业务也同样是很简单的。而且现在社保增员也同样都是要通过线上平台先办理手续,确定好苏州昆山社保增员状态没有问题,已经通过了审核之后,才能够开始为员工交社保费用。但是社保增员的状态要在哪查询呢?
各个公司要用自己的公司账户和密码来进行登录,同样也要注意办事大厅中查询新员工的社保状态。我们可以进入到公司办理业务的界面中,然后输入员工的身份证号码,直接进行验证,这样就可以查看到苏州昆山社保增员状态。
要特别注意好如果员工是从其他公司入职的,对方公司办理好社保减员手续,并且生效之后才能够继续进行社保增员的。而如果我们已经办理好了社保增员拿到手续,也要注意社保局审核的情况。一般次日就可以查询到社保增员业务办理的情况,最长不会超过3个工作日的审核时间,线上办理社保增员手续也同样是很简单的。
其实查询苏州昆山社保增员状态还是很简单的,只要是员工的社保状态正常,通过了社保局审核之后,次月就可以开始为新员工交社保费用了。建议各个HR办理好相关手续之后,还是要明确好社保增员审核的情况,然后统一为员工交社保费用才行。
骏伯企业实力介绍:
广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。
社保代理的需求对象:
1、大型集团公司:此类企业分支机构多,员工工作地点分布在全国,需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司:随着经济全球化趋势的快速发展,很多国际化的跨国企业纷纷登录中国,在中国设立亚洲大区本部,抢占中国市场,但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉,需要通过第三方人力资源服务实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业:诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理:
人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。
公司名称:广州骏伯人力资源有限公司
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