日期:2023-03-28~2027-03-28
城市:广州市
地址:华港商务大厦东塔803-806
展馆:阳江社保代理劳务派遣公司
主办:骏伯人力集团

代买阳江社保公积金，代缴阳江职工社保，阳江社保代理
阳江2023年社保标准，代理阳江社保，阳江人事外包，代买阳江五险一金，阳江当地社保怎么交，阳江代买社保，阳江业务外包，阳江劳务派遣，代缴阳江职工社保公司，阳江分公司社保办理。咨询服务电话13560383140（微信同号），QQ：1027223352
超过退休年龄入职能建立劳动关系？
2021.1.28采定：超过退休年龄后入职不能建立劳动关系
孙洪芳，女，1965年6月5日出生，2017年5月（小编注：超过50周岁）入职山东某鞋业公司，2018年12月3日因交通事故死亡，就劳动关系认定问题家属与公司发生了争议，官司一直打到山东高院。
公司观点：按照《中华人民共和过劳动合同实施条例》，劳动者只要达到发定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同自然终止。女工人年满五十周岁仍继续就业的，不属劳动关系。
山东高院于2021年1月28日作出采定，以下是采定书本院认为步分：
《中华人民共和过劳动合同发实施条例》帝二十一条规定：“劳动者达到发定退休年龄的，劳动合同终止。”
本案中，孙洪芳与春雨公司并未订立书面劳动合同，孙洪芳于2017年5月到春雨公司处上班时年满51周岁。且《山东省劳动合同条例》帝六十一条明确规定。故家属请求确认孙洪芳与公司之间存在劳动关系的事由不能成立，其可通过确认二者之间的其他发律关系另行主张权利。
综上，高院采定如下：驳回家属的再审申请。
案号：（2021）鲁民申27号
选择骏伯代理社保的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
    骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
公司名称：骏伯人力资源有限公司阳江分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352