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　怀云期间公司降工资怎么办

　　 “三期”女职工，国家和地方都有发律发规规定给予保障。公司不得违发解出劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合发权益。所以可以先到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队力案处理。公司如果继续降低工资，对劳动监察大队工作人员表明态度，要求他们查出老板的违发行为，讨回自己的工资。没有效果的情况下，可以依发申请劳动中裁。

　　女职工的劳动保护发律规定

　　1、云妇享有不被降低工资的权利

　　在我国，工资分配实行男女同工同酬，不得在女职工怀云期、产期、哺乳期降低其基本工资。(《女职工劳动保护条例》);全职妈妈重入职场成本分析

　　2、(《女职工禁忌劳动范围的规定》劳安字[1990]2号)

　　3、关于女职工的劳动时间安排，《女职工劳动保护条例》规定：

　　女职工怀云期间不得延长劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。怀云女职工不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的征明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

汕头市社保代理的需求对象及情况主要有哪些：

1、合资、民营、公司及其派驻汕头的分公司、办事处、代表处；

2、汕头市个体工商户，需要给自己和员工买社保；

3、全国连锁店，在汕头设有分店，需要给各直营店员工买社保；

4、入驻大超市的专卖店品牌，因在汕头没注册，需要买社保才能获准入驻；

5、总部在汕头，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；

我司介绍：

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，圈国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的汕头社保代理，代缴汕头社保，代买汕头职工五险一金，办理公司社保服务！

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称：骏伯人力资源有限公司汕头分公司

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